四大會計師樓(BIG4): Assessment Centre Interview 懶人包!!

每年四大會計師樓(Big4)各部門都招聘過千名大學畢業生, 由於招聘在九月開始, 大家做Assessment Centre(AC)的時候, Interview經驗未算多, 所以小編為大家打包左2015年四大會計師樓(Big4)既AC 面試過程!

Big4招聘有三個環節: aptitude test, assessment centre 同partner interview. 如果Aptitude Test所用既SHL Test係網上有試題可練的話(不爭的事實, 有上網搵問題就過到關架喇, 你估真係考你aptitude咩~), 其實真正既功夫較量就在Assessment Centre(AC). AC會選20-30%同學進入下一輪面試. 所以今次主要係講返有關AC既面試過程架~

PwC

Assessment centre 同partner interview 係二合一, 一日內搞掂, 所以佢地叫果日既面試做Super Day.

PwC既玩法:
第一步, 玩mini game當熱身遊戲, 旁邊有HR觀察.
第二步, 小組討論, 大家先用15分鐘睇一個business case, 然後用30-40分鐘分組討論,再present俾senior managers 睇
第三步, 做written test, 同之前既case有關.
第四步, individual presentation, 就一個題目present, 約10-15分鐘.
第五步, 同partners, 一d senior managers一齊食飯.
第六步, Partner interview!

搞完應該好攰…

 

Deloitte

第一步, 小組討論, 大家先用15分鐘睇一個business case, 然後用40分鐘時間做小組討論,之後有十分鐘時間做group presentation。
第二步, Individual Interview, 問題會同分組討論既問題有關, 例如 你覺得自己頭先係小組討論表現如何?, 你有冇一D意見係頭先未提出?

Ernst and Young(EY)

同Deloitte 大同小異,都係小組討論business case 。不過,EY既business case會比較簡單,只有10頁內。而且唔洗做group presentation。佢地既managers 會係 group discussions 之後問d general interview questions等同學逐個答 ,例如問下點解有興趣做EY呀~ 打算係EY做幾耐呀咁.

 

KPMG

同其他幾間唔同架,佢地無小組討論。佢地會有份10-20頁既business case俾你用一個鐘準備, 然後用15分鐘時間present。之後會有manager 單獨同你做面試,內容會係一d同頭先個business case相關既follow up 問題, 同埋一d比較大路既面試問題, 例如係點解你有興趣做KPMG呀, 你打算係KPMG 做幾耐呀咁.

希望幫到你地啦~

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